15年专注人力资源服务
400-185-6980
优雇首页
Home
人力外包
Nav
薪酬绩效
Nav
人事代理
Nav
灵活用工
Nav
增值业务
Nav
关于优雇
Nav
联系我们
Nav
劳务外包
劳务派遣
管理咨询
案例解析
双重劳动关系的认定问题
[ 案例解析 ]
2017-07-12
夸大工作履历劳动合同是否有效?
[ 案例解析 ]
2017-06-29
未续签劳动合同双倍工资差额问题
[ 案例解析 ]
2017-05-23
在签订劳动合同时,工作时间的约定
[ 案例解析 ]
2017-05-16
劳动者没有按时上班,是否可以认定为旷工?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
申请工伤认定的有效时间是?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
什么情形下用人单位需要支付经济补偿金?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
劳动合同他人代为签署是否有效?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
用人单位停工、停产期间是否需要支付劳动者工资?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
约定不缴纳社会保险的条款或协议效力如何?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
用人单位筹备期间发生工伤该怎么解决?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
员工下班时间在公司打架能不能开除?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
与员工签订只含试用期期限的劳动合同,该怎么签?
[ 案例解析 ]
2017-05-16
上一页
1
...
6
7
8
下一页
联系我们
----------------------
客服热
线
:
400-185-6980
电子邮箱:
sxyghrs@163.com
----------------------
关注微信公众号
免费收听案例解析