用工单位使用劳务派遣的9大主要原因！

1、将劳务派遣做为避开无固定期限合同与改正用工体制的方式。

2、解决职工薪酬与编写操纵的灵活对策。

3、降低人力成本，包含薪水和社保交费派遣工都和立即用工有区别。

4、一些上市企业为了能人为因素提升平均生产率。根据应用派遣工，将真分数做小，提升平均生产率，装饰了业绩，提高企业的融资能力。

5、一些上市企业和大中型外资企业企业出自于企业塑造“优良”对外开放品牌形象必须。防止经常解雇员工，及其产生劳务纠纷造成的不良影响。

6、获得专业化服务、降低日常事务、降低劳务关系解决风险性

。

7、降低了招、用工风险性。运用劳务派遣方法增加对职工的调研和优选时长，以降低盲目跟风用工的法律纠纷。本质是增加了“实习期”。

8、处理企业跨区域发展问题。

9、克服了一部分企业招人难难题。

往期回顾

1. 企业使用劳务派遣好吗？
   

2. 社保代缴的好处有哪些？‍
   

3. 西安哪家劳务派遣公司比较好？‍
   

4. 代发工资的企业怎么选？‍
   

5. 如何选择靠谱得代发工资公司？‍
   

6. 企业选择劳务外面得风险如何规避？‍
   

7. 西安人力资源外包公司哪家好？‍
   

8. 劳务外包的好处有这么多？‍
   

9. 西安代发工资的企业‍
   

10. 西安劳务派遣公司有哪些？