企业使用劳务派遣好吗？

劳务派遣工作人员是指被劳务公司派遣到必须用工企业的职工，劳务公司与派遣工作人员合乎劳动合同书后，随后将派遣职工派遣到用工企业工作中。劳务派遣工虽然是在用工单位工作，可是派遣工是派遣企业得人，劳务关系都是在工作派遣企业这里的。

一、企业应用劳务派遣用工方式怎么样

企业用工难招人难，该是绝大多数企业都是在遭遇的困难了，自打劳务派遣用工的发生就正好克服了企业用工层面的难题。传统式的用工是用工企业与职工签订合同的，可是派遣用工却刚反过来。由于在优秀人才派遣的情况下用工企业与劳务派遣工作人员仅仅劳务关系，劳务公司与工作派遣工作人员才算是劳务关系。劳务派遣工与劳务公司签订合同的。用工企业应用派遣工作人员就能够减少企业的用工风险性也有人力成本，能够才有越来越多企业应用派遣用工此项一个新的用工方式。

二、企业怎样与劳务公司协作派遣劳务派遣工作人员

1.必须派遣工作人员的企业电话联系优雇人力劳务派遣企业，掌握派遣业务流程的详细信息，明确提出必须派遣用工的要求，确立必须派遣职工的详细信息;

2.优雇人力劳务派遣企业会根据企业明确提出的用工规定进行分析，并依据企业的标准及目前情况，制订工作派遣计划方案供企业参照;

3.双方协商、明确工作派遣方案内容，请在合理合法用工的情况下改动、健全派遣计划方案;

4.优雇人力劳务派遣企业与企业彼此明确层面具体内容后，签署合同确立彼此支配权、责任，分辨法律法规责任;

5.优雇人力劳务派遣企业依据企业的要求机构劳务派遣人才招聘，与职工签订合同，并向用工企业给予派遣服务项目

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