劳务外包的好处竟然有这么多？别说你还不知道！

劳务外包是指把人事管理的部分工作或全部工作外包给一个服务机构来完成，并由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式。

有效的外包可以节省资金规避风险，是做品牌公司的必经之路。

劳务外包目的（从四个方面来改善）：

1、 有效地降低用工成本及提升办公效率。

2、实现管理流程的优化，工作衔接明确顺畅。

3、 实现外包员工人力资源风险的有效转移。

4、 在保证生产环节充分利用人力资源供给的前提下实现人力资源成本的有效降低。

劳务外包的八大优势：

1.降低企业成本（时间/人力成本）

2.帮助企业简化流程

3.帮助企业提高效率

4.帮助企业合理规避用工风险

（订单不稳、用工风险、政策风险）

5.实现企业灵活用工

6.企业可以专注于核心业务

7.帮助企业降低经营风险

8.帮助企业提升利润

中国的人口红利正在逐渐下降，未来的用工模式势必是更加灵活，劳务外包鉴于以上优势肯定会发挥更大的作用。

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