十年专注于基础人力资源服务的公司
400-185-6980

在西安有哪些值得信赖的劳务派遣公司?

 二维码 5
作者:优雇人力来源:优雇人力网址:https://www.yghrs.com/

劳务派遣公司,优雇人力


西安劳务派遣企业涉及劳务派遣公司、用工单位、派遣人员三大利益主体,各种关系比较复杂,在具体执行过程中,应注意以下几点。


(1)劳务派遣资质是否合法完备。


国家制定了明确的劳务派遣服务标准,要求有相应的资格证书,劳务派遣公司应确保其资质和证书齐全,避免经营风险。


(2)合同,约定是明确的。


劳务派遣公司开展完全派遣业务时,应签订两项协议,一项是与用人单位签订的派遣协议,另一项是与被派遣员工签订的劳动合同。派遣公司应明确双方的权利和责任,避免不必要的纠纷。


(3)避免风险。


在完全派遣中劳务派遣公司管理服务的内容比较多,需要从法律、管理、财务等方面承担更多的风险,因此,劳务派遣公司可以选择某种方式进行部分风险转移,如商业保险等。


劳务派遣公司,优雇人力


(4)劳务派遣公司服务能力。


劳务派遣公司与用人单位合作时,应充分考虑其服务能力,如有超出用人能力的,应及时与用人单位协商,在服务能力范围内尽可能开展全派遣业务。


(5)劳务派遣公司的背景调查。


服务派遣公司应对愿意合作的用人单位进行全面调查,确定其经营状况,保证其盈利能力,同时,要了解用人单位对员工的管理,确保无违规操作。


服务派遣公司对派遣人员进行全面的背景调查,背景调查包括任职记录、离职原因、传染病历史、职业信用等;这种情况需要在招聘和甄别过程中完成,对被派遣员工的背景检查有助于控制用人风险,不让派遣员工出现问题,对用工单位和派遣公司造成损失。


ABUIABAEGAAg0ZiW4QUo9bfivgIw6Ac42AQ!600x600.png

65cca24dc2ca7a0e4b2391d512348a9.jpg


往期回顾

  1. 解析社保代缴有哪些好处?

  2. 人力资源外包的种类和应用企业要了解!

  3. 劳务外包给企业带来什么好处?

  4. 网上怎么找社保代缴公司代缴社保?

  5. 企业外包人力资源到底好不好?

  6. 专家告诉你:劳务派遣特征和优点有哪些?

  7. 企业适合劳务派遣还是外包?

  8. 企业劳务派遣人员多少比较合理?

  9. 优雇人力为您解析劳务派遣起源!

  10. 2020劳务外包的趋势是怎么样的?

联系我们
 
 



----------------------

客服热线

400-185-6980

电子邮箱:

sxyghrs@163.com

----------------------

关注微信公众号

西安劳务派遣

免费收听案例解析