企业适合劳务派遣还是劳务外包？

劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义，不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的，但不同的企业选适合的方式才能有更好发展，有很多河南地区的企业就很纠结，那么河南企业适合劳务派遣还是劳务外包?

劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。

劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;降低季节性、突发性招用人员的风险。

劳务派遣可以节约人工和业务开支：负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

企业选择劳务派遣或劳务外包其实是根据自身的发展来决定的，不同的时期运用不同用工方式会起到意想不到的效果，所以并不能说劳务派遣工或者是劳务外包工哪个更适合企业，二者都是适合企业的，不同的是用工时期不一样。

到底是劳务派遣工好还是劳务外包工好呢?其实这个问题要看怎么理解，不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

优雇人力资源有限公主营业务包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。

往期回顾

1. 企业劳务派遣人员多少比较合理？
   

2. 优雇人力为您解析劳务派遣起源！‍
   

3. 2020劳务外包的趋势是怎么样的？‍
   

4. 武汉人力资源公司的好坏，这四招即可鉴定！‍
   

5. 专业的HR选择劳务外包公司都是因为这三个原因！‍
   

6. 企业找武汉社保代缴公司不靠谱？‍
   

7. 灵活用工热潮起，优雇人力为企业提供全方位风险管理！‍
   

8. 为什么推荐企业使用劳务外包？‍
   

9. 什么是劳务外包？‍
   

10. 企业与劳务外包公司签订劳动合同要注意哪些？‍