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2020,企业选择劳务外包的好处有哪些?

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作者:陈宇来源:优雇人力网址:https://www.yghrs.com/

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  劳务外包解决用工问题是很多企业再熟悉不过的用人方式了,尤其对于一些大型企业来说常年性的劳务外包已经成为主流。那么企业选择劳务外包的好处有哪些?


1、有效减少企业在财力、人力上的投入


  企业通过外包劳务,人员的使用和管理工作相分离,大部分人力资源管理事务都是由专业的劳务外包公司打理负责,这有效降低了管理的费用,企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。


2、有助于企业建立健全的人力资源管理制度


  用人单位毕竟不是专门的人力资源公司,在前期员工招聘和后期员工管理上面不熟悉,没经验,缺乏专业知识,而借助人力资源公司的专业优势,能够有效地提高员工管理效率,帮助企业建立健全完整的人力资源管理制度。


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3、减少工伤事故的赔偿成本。


  无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿,对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大,这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。


4、有效提高员工积极性和工作热情


  用人单位把一切用工事宜交付给人力资源公司后,员工便只需要和人力资源公司单方接触,省下了原本和用人单位沟通的大量时间和精力,避免了不必要的麻烦,从而能够提高员工为用人单位全心全意服务的积极性和工作热情。


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5、提升企业核心竞争力


  在和劳务外包公司签订协议后,用人单位能够节省员工管理成本,把全部精力集中到业务运营和开发上面,减少企业不必要部门的设置,精简机构,解放双手,从而提高企业的核心竞争力。

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