生育保险和职工医保合并实施倒计时！对个人与单位有啥影响?
生育保险和职工医保合并实施倒计时！合并后单位和职工缴费有何变化？职工待遇是否会降低？男性参加生育保险有何用处？
01、两险合并，五险一金变成了四险一金？
国家医疗保障局副局长陈金甫解释，认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解。生育保险不存在取消的问题，没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。
按照国务院办公厅上述意见，推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
02、单位和职工缴费有何变化？
对于单位来说，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率。
对于个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。
职工生育保险待遇会降低吗？
并不会。国务院办公厅上述意见明确要求，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
对于职工来说，参加职工基本医疗保险时同步参加生育保险，生育期间的生育保险待遇不变，不过生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。
男性参加生育保险有何用处？
其实，生育保险只需要单位缴费，不管是男职工还是女职工，个人不用缴费。
而对于男职工来说，参加生育保险可以享受计划生育手术费，也可以享受陪产假，男职工的未就业配偶也可能受益。
03、生育保险保险需要符合哪些条件（以郑州为例）?
1、生产前连续缴纳够9个月，中间不能停缴、断缴；产前未缴够9个月的，产后连续缴纳一年再上传数据也可享受生育津贴。
2、发放津贴时，社保必须处于再保状态
本地生产：头胎晚育六个月后上传资料，二胎三个月后上传资料。
3、生育报销符合计划生育相关规定的。
但如果中间社保出现断缴不能满足上述条件，那么将无法满足生育保险保险，因此如中间出现空档期可以选择自己缴纳社保，可以通过灵活就业和第三方人力资源公司的方式代缴社保！
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