沙井人力“黑心”霸屏，企业如何避免招聘乱象选择专业的人力资源公司？
深圳沙井地区的人力资源公司曾因周围工厂众多、招聘缺口大而无比繁华，每天人满为患，不仅有许许多多企业委托沙井人力资源公司进行招聘，停下脚步观看招聘信息的求职者更是人来人往，络绎不绝。
随着沙井人力资源行业的需求发展，在沙井开人力资源公司的人也越来越多，造成公司水平参差不齐，网上关于沙井人力资源都是是职业黑中介的言论越来越多。
现如今的沙井人力资源己寥无几人，空荡门口缺少了人来人往的身影！不仅如此，“沙井人力资源无人问津”的文章更是在网上霸屏，网上还有不少人力资源公司“黑心”的言论。
企业如何选择靠谱、专业的人力资源公司做招聘？
个人如何鉴别黑中介，找到正规专业的人力资源公司？
首先，从合法方面来说人力资源公司代招聘是国家允许并推行的用工方式，第三方代招聘是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的一种招聘方式。
从求职者的角度来说，很多求职者听到人力资源公司都避之不及觉得不靠谱。
其实，人力资源公司对于求职者来说其实是一个比较好的求职方法选择，正规的人力资源公司是不会收取求职者的费用的，而且求职者能够通过该公司快速筛选适合自己的职位。
从用工单位的角度来说，很多的企业招工难，特别是一些用工形式特殊的。比如说季节性招工，临时招工，这一类的企业通过人力资源公司就可以很好的解决招工的问题。
虽然人力资源公司做招聘是一件好事，但无论是对于企业还是求职者来说，在选择人力资源公司时都需要谨慎选择，而且要找正规型人力资源公司。
如何选择正规的人力资源公司？
1、具备合法的资质
正规的人力资源公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。
2、整体规模
正规的人力资源公司并不是随意租一个办公场所，雇佣几名职员就可以。
一家优质的人力资源公司，一定是拥有一支专业高效、经验丰富的团队，能提供及时高效并专业的服务，以最快的速度响应解决用户的问题。
3、丰富的人力资源服务经验
市场中获得合法的资质的人力公司有很多，建议选择一家合作单位、服务人数规模较大的人力资源公司。
这是实力的象征，也是品牌积累打下的基础，所以用户在选择的时候也可以从平台的整体规模与实力来对比分析，择优而选。
4、用户口碑
用户口碑可以侧面证明这家人力资源公司的是否可靠。
在劳务派遣的过程中，无法预料会在什么时候出现什么突发事情，这要求你合作的这家人力资源服务公司要可靠，这样就算在派遣劳务的过程遇到什么问题也可以处理好。
5、看公司的成功案例
不要轻信各类荣誉：多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照。
综上,沙井人力资源的行业乱象， 给不少地区的人力资源公司带来了负面影响,但人力资源公司为企业解决用工难题，为求职者提供心仪职位的服务是不可否认的，据此，企业和求职者在选择人力资源公司需要谨慎选择。
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