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看完这些撩人的招聘文案,我都想跳槽了

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作者:陈宇来源:指尖HR网址:https://www.yghrs.com/

 

招聘文案。招聘难、招聘类型、候选人、指尖HR

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  新的一周新的难过!招聘是HR的基础工作,但很多HR都在为招聘文案发愁!到底啥样的文案可以吸引我的小伙伴?今天为大家送上一组招聘文案,让我们共同参考!


1、鸡汤型招聘文案


招聘对象:青春热血的在校生,容易被鸡汤、感性的文案所吸引。


1、少年,你五行缺伯乐~

2、你斗志昂扬?我们给您提供平台!

3、我们在挖掘,不让你埋没!

4、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?

5、你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

6、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。

7、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

8、找工作=找对象,只找自己想要的!

9、高薪不是问题,问题是你敢来吗?

10、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!


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2、土味情话撩人型招聘文案


招聘对象:有诗和远方的候选人,对入职有情怀、会调侃、氛围好的互联网公司有所要求和期望。


1、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

2、 “你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”

3、“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。”

4 、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。

5、“你那么好,你知道我想对你做什么吗?”“做什么?”“给你发工资”

6、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

7、你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~


3、扎心型招聘文案


招聘对象:怀才不遇的在职员工,有心思跳槽却一直差点勇气和行动力的人。


1、你总跟别人说诗和远方,你都快到30而立的年纪了,成熟点,我们来谈谈前途和钱。

2、30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。

3、人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

4、2019年已经过去四个月了,你还在为2019年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2020年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。


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4、文艺型招聘文案


招聘对象:有一定文化水准,喜欢从文字中咀嚼出趣味的候选人。


1、伯乐识良马,明主觅贤才。

2、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。

3、世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

4、生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。

5、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。

6、山回路转不见君,xx空留好职位。

7、我们可以输在人生的起跑点,但绝不能输在人生的转折点。

8、我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊!


直白型招聘文案


招聘对象:不喜欢套路更真诚,多是因为薪资条件和其他因素在犹豫转型的候选人。

1、直说吧,我们要人你要钱,那就来看看。我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。

2、你跟别人的差距,不在于你入职得慢;而在于,别人入职的时候,你还一直在等待。

3、大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

4、你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。

5、钱和情怀,诗和远方我们都给你。

6、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

7、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。


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小编说点啥


求职者在选择企业的时候,由于对企业还不是非常的了解,所以判定企业好坏的第一个标准,就是从招聘文案来判断的。所以大家一定要重视这个环节哦~




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