代缴社保靠谱吗？

很多朋友觉得人力资源公司这个词很神秘也很熟悉，但具体人力资源公司是干什么的，很多人就说不全了。其实人力资源公司就在大家身边，开展的业务也与大家的工作生活息息相关。人力资源公司的业务主要有：劳务派遣、代理招聘、职业培训、人才测评。当然也包括代缴社保。这里小编要告诉你的是，人力资源公司代缴社保，可以说是“拿手好戏”了，为什么这么说呢?这里小编就给大家详细解释一下。

　　1、人力资源公司能不能代缴社保?

　　代缴社保是人力资源公司的主营业务之一。根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”说以说，人力资源公司作为单位，可以代缴社保并提供劳动合同。

　　2、人力资源公司代缴社保好不好?

　　代缴社保是人力资源公司的“拿手好戏”。社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时可以提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。可以看出，在人力资源公司，各项业务之间是相辅相成的，也就是说，您的工作方面的问题都可以在这里一次解决、一步到位!免去了看脸色、求人情、跑断腿等一系列麻烦。这就是专业人做专业事的好处。

　　您在代缴社保时选择好的人力资源公司，才能享受最方便和更专业的服务。让专业人办专业事，正邦人力就在您的身边，关注更多人力资源管理、人力资源外包是什么等信息，可以关注“正邦人力”微信公众平台。

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