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浅析洛阳劳务派遣员工的构成情况

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作者:正邦人力来源:正邦人力网址:http://www.lyhro.com


当前国内派遣员工的比例偏低,应5%以上(国外在2%左右),主要理由是:


1、政策因素产生大量派遣员工


2、机关事业单位改制派遣是解决用人的主要形式;


3、弹性用工在企业逐步应用;


4、“一地受理、全国服务”服务模式解决企业异地员工规范管理问题;


5、派遣理念的广泛传播,更多企业开始尝试派遣服务;


6、派遣服务机构专业化推动企业选择派遣服务。


浅析河南劳务派遣员工的构成情况


当前国内派遣员工的比例偏低,应5%以上(国外在2%左右),主要理由是:


1、政策因素产生大量派遣员工


2、机关事业单位改制派遣是解决用人的主要形式;


3、弹性用工在企业逐步应用;


4、“一地受理、全国服务”服务模式解决企业异地员工规范管理问题;


5、派遣理念的广泛传播,更多企业开始尝试派遣服务;


6、派遣服务机构专业化推动企业选择派遣服务。


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