13年专注人力资源服务
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企业人事流程存在漏洞，不能有效预防风险 由于企业人事对劳动相关法律法规不熟悉，制定的规章制度与法条冲突，导致违法解除而支付高额赔偿金 企业缺少规范化的实操模板及表格，导致在争议种无法有效维护企业合法权益 劳动争议、工伤事故出现后束手无策，不知道有哪些应对技巧 我们能为您提供什么 用工风险防范技巧 培训老师将从企业人事流程制度及劳动法等相关法律法规角度出发， 讲述用工风险防范技巧； 现场辅导落地方案 根据企业实际情况，在老师的现场辅导下, 由企业团队完成针对自身用工风险防范的可落地方案。 培训老师简介  CRO首席风险官；人力资源管理工作20年，曾任多家上市公司人力资源总监；擅长人力资源管理规划、人才战略设计、企业用工风险管控等；对劳动法深有研究，在企业用工法律风险防范方面有着丰富实战经验 劳动争议调解师;劳动争议处理专家从业10年，处理员工争议和工伤案件超过3000余起;在员工劳动争议和工伤事故处理方面具 有丰富的实战经验。 人力资源风险管理专家实战型讲师，从业人力资源风险管理行业13年 课程内容 员工招聘流程 员工背景调查 员工健康风险 录用通知书 员工入职流程 员工入职文书签署 劳动合同订立 试用期管理 招 人 用 人 裁 人 现场辅导 转正流程 调岗调薪 考勤制度 奖惩制度 法定福利 专项培训 工伤待遇 工伤处理 离职流程 劳动争议处理 劳动合同解除方式 劳动合同解除技巧 流程建设现场辅导 制度建设现场辅导 授课方式 3天2晚集中培训加现场辅导 了解更多 合作客户 |
