15年专注人力资源服务
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产品介绍

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About guyoubao

企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
      雇优宝是针对企业用工风险推出的一款人力资源外包产品,以优化雇主与员工关系为核心,帮助企业解决因劳动关系引发的招聘录用、薪酬社保、劳动争议、工伤意外等风险问题,根据实际情况提供解决方案,为企业经营保驾护航!
2000家
大中型客户与您共同见证
15年
专注基础人力资源服务
50000名
外派员工
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
员工关系
薪酬服务
五险一金
劳动争议
工伤意外
管理咨询
企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
专注企业用工风险
Focus on enterprise employment risk
服务内容

服务内容

Service content

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产品特色
责任全面
实时生效
理赔迅捷
工伤和非公意外均覆盖
当日办理次日生效
资料齐全2-3个月内拨款
事故发生24小时内报案
受理
整理提交理赔所需资料
资料审核上报
审核通过2-3个月拨款
工伤
伤残、身故
身故
一级伤残
二级伤残
三级伤残
四级伤残
五级伤残
六级伤残
七级伤残
八级伤残
九级伤残
十级伤残
因工伤意外死亡、伤残赔偿
80万
72万
64万
56万
48万
40万
32万
24万
16万
8万
4万
工伤
住院津贴
单次住院限180天,全年限180天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
160元/天
非工意外
非工伤意外死亡、伤残赔偿
20万
18万
16万
14万
12万
10万
8万
6万
4万
2万
1万
产品介绍
服务模块
服务内容
社保版
商险版
尊享版
无忧版
1-4类
5类
1-3类
4类
员工关系
风险保障
争议处理
咨询服务
劳动关系
工资发放
社保办理
基础人事服务
补充工伤保险
雇主险5%起付
医疗费垫付
经济补偿金
工伤事故
劳动争议
政策咨询
用工风险诊断
100万商业保险承保范围
社保版
商险版
尊享版
无忧版
因工死亡
因工致残
住院医疗
住院津贴/误工费
伤残起付比例
工作岗位猝死
伤残等级
赔付标准
赔付比例
限额赔付 (万元)
限额赔付 (万元)
赔付比例
赔付标准
80万元
80万元
80万元
80万元
20万元(1-4类】/8万元(5类)
100元/天
5%
10%
包含
因工死亡
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
社保缴纳地一次性伤残就业补助金
100%
100%
80%
70%
60%
40%
50%
30%
20%
10%
5%
80
80
64
56
48
40
32
24
16
8
4
100%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
80
80
72
64
48
56
32
24
8
16
40
国家工伤赔偿标准
社保缴纳地 一次性伤残补助金 及伤残津贴
社保缴纳地 一次性医疗补助金 一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金
5类
1-3类
4类
5类
1-4类
5类
雇主险10%起付
一次性伤残就业补助金
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合作客户

合作客户

Cooperative customers

企业用工风险,企业用工风险防范,企业用工风险规避,雇优宝
国家电网
北控水务
新奥燃气
中国邮政
中国人寿
中国电建
国药控股
郑州大学
郑州报业集团
中国联通
中航工业集团
中集凌宇
阿特斯太阳能
尚德电力
杭萧钢构
隆丰皮草
厦工机械
明仁药业
方特旅游
威佳集团
九州汽车
路劲地产
美年大健康
泉舜集团
迪欧咖啡
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伤残按照什么标准进行鉴定和赔付?伤残等级鉴定机构的要求?
答:工伤责任伤残级别按照国家规定的伤残等级标准,由当地
有司法鉴定资质的机构或劳动保障部门鉴定。
非工伤意外伤残级别根据中国保险行业协会、中国法医学会联
合发布的《人身保险伤残评定标准》为依据。
非工作期间雇员发生意外有保障吗?
答:雇优宝产品附加意外险,即使员工在非工作期间产生的意
外也会得到保障。
发生事故去哪些医院治疗可以报销?
答:发生事故只要是在医保定点医院,能够提供正规医院发票
即可报销。
雇员投保有最低人数要求么?
答:只要满足产品适用范围,雇员没有最低人数要求。
是否提供发票?
答:可提供纸质、电子增值税普通发票。
医疗费用的报销比例是多少?
答:100元免赔医保合理用药100%赔付。
雇优宝优势
15年专注用工风险
专业可信赖
咨询、投保、工伤事故处理
专人服务一站搞定
全程理赔服务
理赔不再是难题
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