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       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与焦作市马村区马村街道办事处签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  焦作市马村区马村街道办事处是市辖区...

       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与平安养老保险股份有限公司签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  平安养老保险股份有限公司(以下简称“...

       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与河南省人民胜利渠管理局武嘉分局签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  河南省人民胜利渠管理分局武嘉分...

  2019年5月,陕西优雇人力资源有限公司与长安银行股份有限公司西安未央区支行签署战略合作协议, 双方将在劳务派...

  2019年5月,陕西优雇人力资源有限公司与北京中科领向环保研究院有限公司签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方...

  2017年6月,我司与长安银行股份有限公司西安未央区支行就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险...

     2019年5月,西安优雇人力资源有限公司与国华人寿保险股份有限公司签署战略合作协议, 双方将在企业用工...

              2017年11月,我司与中国电力建设集团就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企...

          2019年3月,我司与河南二建集团钢结构有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企...

            2019年3月,我司与天鹅铝业有限公司就就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用...

          2018年7月,我司与路劲房地产就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方...

            2017年7月,我司与中集凌宇汽车有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业...

           2017年6月,我司与隆丰皮草有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风...

    2018年6月,我司与蒙娜丽莎摄影集团就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方面展开...

           2017年7月,我司与美年大健康产业(集团)有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方...

      2016年5月,我司与洛阳市水务集团有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管...

       2017年6月,我司与郑州方特水上乐园就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方...

              2019年1月,我司与郑州动物园就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风...

               2017年7月,我司与郑州大学信息工程学院就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将...

       2017年6月,我司与国药控股股份有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管...

   调岗调薪本就是HR工作中的一大难题,更别说要调岗的员工正好处于三期状态。但若是公司正常组织架构及人事任命的调整时,遇到正处于怀孕期的员工时该怎么操作呢?  我们一起来看一个案例!【事件回放】  刘某于2017年4月入职某公司,约定的工...

   用人单位一般会与企业高管、公司核心成员签订竞业限制协议,但公司让员工签订的竞业协议能否限制其近亲属?  我们一起来看一个案例!【事件回放】        2016年6月,张某进入某金融证券公司,公司与其签订了为期三年的劳动合同,并签订...

   用人单位在与劳动者签订劳动合同时,常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后,很多公司以为万事大吉,往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么劳动合同未盖章,员工能要双倍工资?  我们一起来看一个案例!【事件回放】      ...

   现阶段,存在一部分企业不与劳动者签订书面劳动合同,否认劳动关系,那么不签订劳动合同能否认定事实劳动关系?我们...

   我们都知道员工发生工伤的用人单位对此需要担责,但如果劳动者时是冒用成年人的名义入职的,用人单位还要承担责任吗...

   近年随着劳动纠纷案件的增长,单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多,劳动者应当承担赔偿责任的情形、归...

   身在职场,难免会遇到延长工作时间的事情。但是,工作中的“值班”与“加班”虽然只是一字之差,但含义并不相同,二...

  公司安排员工进行培训提高工作技能,按说应该是公司给员工的福利。但不少职工认为:用人单位组织劳动者周末培训,是否...

   实践中,有一些员工入职后拒签劳动合同、借故拖延签署劳动合同。那么,在劳动者拒绝签订书面劳动合同的情况下,用人...

   凡是有明确考勤休假制度的公司,HR都会遇到一个难题:严格按制度,怕员工说公司不人性化;不严格按制度,员工又会...

   对于HR来说,最艰难的一项工作可能就是处理员工关系了,从入职到离职,每一步都不容小觑,因为一不小心就会惹上官...

   根据法律规定,用人单位未签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付最多11个月的双倍工资,但在实际操作中,情况...

   员工因担心遭遇就业歧视,在求职时谎称已婚已育,或者为了获得更好地工作选择夸大或造假自己的工作履历和学历,那么...

   我们都知道用人单位有管理行使权,在企业的日常管理过程中,可根据经营状况的变化、人员的变动等,对员工的工作岗位...

   赌博是一种违反治安行政处罚的行为,其受到的行政拘留并不属于刑事责任,是一种违法治安管理的行政处罚措施。劳动者...

   实务中,用人单位的规章制度中通常会对年终奖的发放设置一定的条件,比如规定全年缺勤(包括事假病假)达到一定的天...

   大家都知道一经用人单位和劳动者双方签字盖章后即生效,具有法律效力。要是劳动者遇到公司没有盖公章的情况该怎么办...

   在如今的互联网时代,网络聊天似乎已经成为多数人工作和生活中必不可少的一部分。  很多行业工作中也离不开网络,...

很多朋友还不了解工伤申报是怎样的流程,今天为大家讲述工伤申报流程,由于各地申报流程略有不同,这里为大家将讲解国家标...

  女性员工怀孕了需要休产假,可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚,其实这件事情不止很多员工搞不清...

劳务派遣是指劳务公司与劳动者建立劳动关系,而后将劳务工派遣到企业,在企业的指挥或监督下从事劳动,系一种特殊的雇佣劳动形态。关于劳务派遣的特征和优点,相信还是有一部分人不是很了解。一、劳务派遣有哪些特征1、不求所有,但求所用。以前企业用工必须先拥有员工才能用工,最简的理解就是企业要先招聘到工人,才能用人,但是企业使用派遣用工呢?企业不需要拥有员工,但是你可以用工,将合适的人派到单位去工作,这...

劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义,不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的,但不同的企业选适合的方式才能有更好发展,有很多河南地区的企业就很纠结,那么河南企业适合劳务派遣还是劳务外包?劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。劳务外包可以减少企业在...

在没有规范劳动派遣用工之前,很多企业都出现了滥用派遣人员的行为,有的企业劳务派遣人员的比例比企业正式工都高,就是因为这种行为严重影响了企业的正常用工,所以国家决定出台政策来规范这方面的问题。《劳动派遣暂行规定》规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,自2014年3月1日起施行。规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,...

   随着企业不同的用工需求,人力资源外包逐渐被企业广泛认识和接受, 但是企业该如何判断企业是否适合人力资源外包?...

     您是否经常这样的问题?人事专员能力良莠不齐?薪酬管理弊病百出?人事部门事务繁多?员工流动率高?分支机构参...

   随着市场化用工深化改革,西安企业主流的用工形式逐渐转向西安劳务派遣,但西安劳务派遣作为相对较新的用工形式存在...

   当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过人力资源公司外包提供的服务来实现企业的战略目标,已...

   当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过劳动派遣形式来实现企业的战略目标,已经成为许多企业...

1、美国和欧洲(起源于美国和欧洲)初始:行业起源于1920年代的美国,当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式(Rentedhelp)。当时这家公司雇用一批已婚妇女,在夜间处理盘点的工作,之后又训练她们使用计算器,然后将她们租赁给企业,让企业可以应付临时或短期的人力需求;1926年法国一家业务急救(BusinessAid)公司成立,业务范围包括临时文书和电话接...

   办理员工入职手续虽然是HR的基本工作,但在实际操作时很多HR会从简执行,从而造成员工部分信息的缺失。需要注意的是,办理入职时忽视这4个手续,就是给自己招了个炸弹!  正常公司HR给员工办理入职手续,会经过以下流程。1.填写员工履历2....

   现在大部分的企业为了节省成本,都会选择业务外包,可能有很多人对业务外包没有什么概念,业务外包简单的来讲就是把企业一些不擅长的业务通过外包的方式给一些承包公司来完成。  一般来说,企业把业务外包出去的都是一些不是特别重要的、非核心岗位的...

   新人入职,一般都会有试用期的要求,也会在试用期期间签订劳动合同,劳动合同是用人单位在用工过程中相应权利义务的一种规定和保障,但需要注意的是,这些合同不能签!01、什么是劳动合同?  根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单...

   劳动合同有许多类型,无固定期限合同就是其中的一类。但所谓无固定期限,并不代表了“铁饭碗”。满足这个条件,无固定期限合同也能终止!01、什么是无固定期限合同?  无固定期限合同,就是指劳动合同没有一个确切的终止时间,合同期限长短不做约定...

   多个省市就业并缴社保,最后到底应该在哪里领养老金?工作地点变动后,同城社保转移如何操作?跨省市的社保转移要如何操作呢?一、社保转移五险都能转移吗?  五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人...

   试用期是工作的磨合期企业如果发现员工不合适可以辞退吗?辞退试用期员工也能惹上大官司?辞退试用期员工,又有哪些要注意的呢?01、关于试用期的时间  试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的...

       HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信,避免纠纷。那么HR如何办离职才能万无一失?01、这些离职理由千万不能有  根...

   辞职、跳槽在职场中是比较常见的情况,但对于工作衔接中的社保问题,很多人都没有重视起来。那么社保断交怎么办?我们应该要注意哪些呢?01、社保/公积金缴费中断了怎么办?1、养老保险  养老和医疗保险的年限都是可以积累的,中断以后再累计交够...

   企业选择一家社保代缴公司代缴社保一家是一件老生常谈的事情,部分自由职业者也是会找第三方人力资源公司来代缴社保。在西安地区,很多的企业都是会选择社保代缴公司来完成公司的社保缴纳工作。  我们在网上搜索关键词“西安社保代缴”可以发现,展现...

  金三银四,是企业招聘的一个高峰期。而员工的招聘和录用是一个企业人力资源管理的重要环节,需要规范招聘录用过程中的一系列行为,规避法律风险,那么招聘录用的6大法律风险你都知道吗?01、招聘歧视的法律风险  企业在招聘启事中不能包含就业歧视内...

   在企业的日常管理中,经常会遇到员工请假的情形,但员工请事假,可以不批准吗?事假超过20天,还能享受年休假吗?口头请假有效吗?    之前看到这样一个新闻,「女子发微信向领导请假未获回复,出国游玩5天归来被单位开除。」  公司给出的辞退...

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