十年专注于基础人力资源服务的公司
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       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与焦作市马村区马村街道办事处签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  焦作市马村区马村街道办事处是市辖区...

       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与平安养老保险股份有限公司签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  平安养老保险股份有限公司(以下简称“...

       2020年3月,陕西优雇人力资源有限公司与河南省人民胜利渠管理局武嘉分局签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方面展开合作,此次签约标志了双方建立了稳固的战略合作伙伴关系,取长补短、共同发展。  河南省人民胜利渠管理分局武嘉分...

  2019年5月,陕西优雇人力资源有限公司与长安银行股份有限公司西安未央区支行签署战略合作协议, 双方将在劳务派...

  2019年5月,陕西优雇人力资源有限公司与北京中科领向环保研究院有限公司签署战略合作协议, 双方将在劳务派遣方...

  2017年6月,我司与长安银行股份有限公司西安未央区支行就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险...

     2019年5月,西安优雇人力资源有限公司与国华人寿保险股份有限公司签署战略合作协议, 双方将在企业用工...

              2017年11月,我司与中国电力建设集团就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企...

          2019年3月,我司与河南二建集团钢结构有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企...

            2019年3月,我司与天鹅铝业有限公司就就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用...

          2018年7月,我司与路劲房地产就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方...

            2017年7月,我司与中集凌宇汽车有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业...

           2017年6月,我司与隆丰皮草有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风...

    2018年6月,我司与蒙娜丽莎摄影集团就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方面展开...

           2017年7月,我司与美年大健康产业(集团)有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方...

      2016年5月,我司与洛阳市水务集团有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管...

       2017年6月,我司与郑州方特水上乐园就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管理方...

              2019年1月,我司与郑州动物园就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风...

               2017年7月,我司与郑州大学信息工程学院就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将...

       2017年6月,我司与国药控股股份有限公司就“雇优宝”产品服务签订合作协议。双方将在企业用工风险管...

   调岗调薪本就是HR工作中的一大难题,更别说要调岗的员工正好处于三期状态。但若是公司正常组织架构及人事任命的调整时,遇到正处于怀孕期的员工时该怎么操作呢?  我们一起来看一个案例!【事件回放】  刘某于2017年4月入职某公司,约定的工...

   用人单位一般会与企业高管、公司核心成员签订竞业限制协议,但公司让员工签订的竞业协议能否限制其近亲属?  我们一起来看一个案例!【事件回放】        2016年6月,张某进入某金融证券公司,公司与其签订了为期三年的劳动合同,并签订...

   用人单位在与劳动者签订劳动合同时,常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后,很多公司以为万事大吉,往往不会再留意合同是否加盖了公章等细节。那么劳动合同未盖章,员工能要双倍工资?  我们一起来看一个案例!【事件回放】      ...

   现阶段,存在一部分企业不与劳动者签订书面劳动合同,否认劳动关系,那么不签订劳动合同能否认定事实劳动关系?我们...

   我们都知道员工发生工伤的用人单位对此需要担责,但如果劳动者时是冒用成年人的名义入职的,用人单位还要承担责任吗...

   近年随着劳动纠纷案件的增长,单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多,劳动者应当承担赔偿责任的情形、归...

   身在职场,难免会遇到延长工作时间的事情。但是,工作中的“值班”与“加班”虽然只是一字之差,但含义并不相同,二...

  公司安排员工进行培训提高工作技能,按说应该是公司给员工的福利。但不少职工认为:用人单位组织劳动者周末培训,是否...

   实践中,有一些员工入职后拒签劳动合同、借故拖延签署劳动合同。那么,在劳动者拒绝签订书面劳动合同的情况下,用人...

   凡是有明确考勤休假制度的公司,HR都会遇到一个难题:严格按制度,怕员工说公司不人性化;不严格按制度,员工又会...

   对于HR来说,最艰难的一项工作可能就是处理员工关系了,从入职到离职,每一步都不容小觑,因为一不小心就会惹上官...

   根据法律规定,用人单位未签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付最多11个月的双倍工资,但在实际操作中,情况...

   员工因担心遭遇就业歧视,在求职时谎称已婚已育,或者为了获得更好地工作选择夸大或造假自己的工作履历和学历,那么...

   我们都知道用人单位有管理行使权,在企业的日常管理过程中,可根据经营状况的变化、人员的变动等,对员工的工作岗位...

   赌博是一种违反治安行政处罚的行为,其受到的行政拘留并不属于刑事责任,是一种违法治安管理的行政处罚措施。劳动者...

   实务中,用人单位的规章制度中通常会对年终奖的发放设置一定的条件,比如规定全年缺勤(包括事假病假)达到一定的天...

   大家都知道一经用人单位和劳动者双方签字盖章后即生效,具有法律效力。要是劳动者遇到公司没有盖公章的情况该怎么办...

   在如今的互联网时代,网络聊天似乎已经成为多数人工作和生活中必不可少的一部分。  很多行业工作中也离不开网络,...

很多朋友还不了解工伤申报是怎样的流程,今天为大家讲述工伤申报流程,由于各地申报流程略有不同,这里为大家将讲解国家标...

  女性员工怀孕了需要休产假,可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚,其实这件事情不止很多员工搞不清...

代发工资是目前许多企业采取的一种方式,代发工资也是劳务派遣公司的基本业务之一。有很多人会问他们的企业有特殊的财务人员,但也找到劳务派遣公司代发工资可以吗?企业找西安代发工资的企业代发工资有什么好处?1.减少企业社保结算工资,从而减少结算结算费用;2.代工工资后,服务机构将开具正式的增值税发票,可作为企业费用申报,减少企业所得税。除了合理避税,选择西安代发工资企业还有什么好处?1.节省人力和...

随着中小企业使用劳务派遣的频率越来越高,市场上有越来越多的劳务派遣公司。在这么多的劳务派遣公司中。我们应该如何选择一家可靠的劳务派遣公司?在选择派遣机构合作之前,一般关注以下主要方面:1.劳务派遣单位资质及注册资本。用人单位在选择劳务派遣单位时,首先要审核派遣单位的资质,确认其是依法注册的具有独立法人资格的企业。同时,劳务派遣企业的注册资本不得低于50万元;2.劳务派遣单位的管理服务理念。...

一般临时岗位是指用人单位生产经营活动中非常专业的岗位、季节性岗位或应急岗位,与用人单位稳定相关的岗位,与持续生产经营活动相关的岗位不得认定为临时岗位,法律规定的岗位持续时间不得超过6个月。在辅助工作岗位的认定上,不仅要结合行业和企业自身的特点,如部分生产经营单位的保安、清洁、烹饪等后勤服务岗位。辅助岗位人员的变动对主营业务的发展影响不大,具有相关能力的人员可以胜任,具有较强的替代性。尽量避...

劳务派遣是企业灵活就业的一种模式。通过第三方人力资源公司招聘和管理劳动者,降低企业就业风险。劳务派遣就业最大的特点是第三方人力资源服务机构、劳动雇主和劳动提供派遣劳动者不与派遣公司直接劳动关系、第三方人力资源服务机构、劳动者和派遣第三方人力资源服务机构为劳动关系无劳动任务,劳动者和派遣公司为无劳动关系劳动任务,这是一种特殊的企业就业形式。优点如下:1.解决企业季节性就业需求。由于劳务派遣,...

   随着企业不同的用工需求,人力资源外包逐渐被企业广泛认识和接受, 但是企业该如何判断企业是否适合人力资源外包?...

     您是否经常这样的问题?人事专员能力良莠不齐?薪酬管理弊病百出?人事部门事务繁多?员工流动率高?分支机构参...

   随着市场化用工深化改革,西安企业主流的用工形式逐渐转向西安劳务派遣,但西安劳务派遣作为相对较新的用工形式存在...

   当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过人力资源公司外包提供的服务来实现企业的战略目标,已...

   当下,在市场经济的发展推动下,摆脱单一用工方式的束缚,通过劳动派遣形式来实现企业的战略目标,已经成为许多企业...

员工社会保障支付由企业单位负责,劳动法也有相关规定,员工与企业建立劳动关系后,企业有义务按时为员工代缴社保,但如果部分新企业,人员配置不完整,没有人事部门,那么员工代缴社保应该如何处理呢?企业委托人力资源公司支付代缴社保如何经营?在日常就业中,部分企业将员工的社会保障支付给专业人力资源公司,既不耽误员工的社会保障支付,享受社会保障待遇,又节省自己聘请社会保障专家的费用,非常方便。企业选择社...

所谓人力资源公司代发工资,是指根据用人单位的要求,在银行开立派遣员工的工资卡账户,然后根据用人单位的工资表将工资支付给这些员工的卡,同时扣除个人所得税。那么,为什么企业会选择人力资源公司代发工资?自去新的个人所得税计算方法变得繁琐,不仅与当月的工资有关,而且与前几个月的收入有关。企业人力资源部在代发工资时更容易出现问题,一旦出现问题,就会导致劳动纠纷、工资表和税务局的税收不一致,如果社会保...

企业使用人力资源服务外包好吗?小编认为,企业使用人力资源服务外包是一种不可避免的趋势,因为企业需要外包一些边缘工作,专注于创造利润的主要地方。让我们来看看人力资源服务外包的好处。一、帮助中小企业留住优秀员工。企业将人力资源事务外包给人力资源服务公司。人力资源服务公司是一家专业从事这一业务的公司。因此,他们可以更好地了解员工的需求,提高员工的综合待遇,提高员工满意度,员工流失率自然会下降。二、...

西安劳务派遣企业涉及劳务派遣公司、用工单位、派遣人员三大利益主体,各种关系比较复杂,在具体执行过程中,应注意以下几点。(1)劳务派遣资质是否合法完备。国家制定了明确的劳务派遣服务标准,要求有相应的资格证书,劳务派遣公司应确保其资质和证书齐全,避免经营风险。(2)合同,约定是明确的。劳务派遣公司开展完全派遣业务时,应签订两项协议,一项是与用人单位签订的派遣协议,另一项是与被派遣员工签订的劳动...

人力资源外包,简称HRO,是指用人单位将一项或多项人力资源工作外包给人力资源服务公司,以提高效率,降低企业人力成本。从广义上讲,人力资源外包属于劳务外包,涵盖劳务派遣和人事代理的范畴;概念上,人力资源外包分为三个模块:人力资源和人力外包、人事外包、人力资源管理功能外包目前,国际大公司基本上把人力资源作为企业发展的战略,中国许多大中型企业也接受了人力资源对企业的战略意义。从服务内容的角度来看...

社会保障制度是未来企业用工和劳动者个人享受社会保障的一种方式,这一行业在中国正逐步走向成熟。因此,越来越多的人选择了代缴社保。如何处理代缴社保?代缴社保直接与当地社保代缴机构联系操作。这样做究竟能给我们带来什么?对商业而言:1.个税改革和不断更新的社会保障政策,使企业HR的日常工作压力更大,不能履行职责,导致人力资源缺乏,容易造成人力流失。若此部分工作外包给社保代缴公司,相信HR可以给企业...

人力资源外包是一个普遍的概念。人力资源外包一般包括:人力资源业务流程外包。劳务派遣与人力资源咨询外包及劳资关系。1.人力资源业务流程外包。HR业务流程外包通过将技术性人力资源工作转移到外部服务机构,从而使企业自身更加关注战略人力资源管理工作,从而提高了人力资源管理的战略价值。当前,HR业务流程外包主要涉及招聘管理、员工培训、薪酬福利管理、绩效管理等方面。1.外包雇员招聘。代招代聘这一做法由...

劳务外包和劳务派遣有什么区别?劳务外包:指外包或流水线外包。这种合作形式,企业方对生产过程一般不进行直接管理,只看最终成果。收费方式上,一般都是按照项目来进行一次总金额的支付,将不再具体核算每一个人。工商业:是以劳务派遣形式的劳动者,其雇员与派遣公司订立劳动合同,在企业内从事生产经营活动。付款时,企业将雇员的工资.社保款转到派遣公司,由派遣公司向员工发放。按每人每月标准向派遣公司支付“劳务...

很多人都知道缴纳社保的好处,但也知道只有在单位工作才能缴纳员工社保。如果他们不在单位工作,他们应该如何缴纳社保?能不能在网上找代缴公司代缴社保,网上怎么代缴社保?职工社会保障由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。一般来说,这五种在公司工作的保险可以报告,但人力资源公司支付的保险一般不能报告生育保险、失业保险和工伤保险,因为支付人之间没有实际的劳动关系,只是一种支付关系。支...

相信说到人力资源外包企业都不陌生,当下也是有很多企业会采用这样的形式,但会有不少人觉得公司自己可以设置人力资源部门,为何还要找第三方公司去合作,其实这个要根据企业实际情况来看,下面就让优雇人力来给我们说说企业外包人力资源到底好不好?企业人事部门的工作繁重繁琐,如签订员工劳动合同、招聘人员、人事管理、档案管理、社会保障支付、工资计算、工资支付等,这些工作都足以使企业因将人事工作外包而忙忙碌碌...

劳务派遣是指劳务公司与劳动者建立劳动关系,而后将劳务工派遣到企业,在企业的指挥或监督下从事劳动,系一种特殊的雇佣劳动形态。关于劳务派遣的特征和优点,相信还是有一部分人不是很了解。一、劳务派遣有哪些特征1、不求所有,但求所用。以前企业用工必须先拥有员工才能用工,最简的理解就是企业要先招聘到工人,才能用人,但是企业使用派遣用工呢?企业不需要拥有员工,但是你可以用工,将合适的人派到单位去工作,这...

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